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40代会社員のための部署間コミュニケーションの手引き

40代会社員のための部署間コミュニケーションの手引き

もし、あなたが今チームのために一生懸命仕事をしている
頼まれた仕事ははいかイエスか喜んで!と引き受けているのに
ちっとも楽にならない。
半日かかる入力作業をやっているのに残業は増える一方今月も残業時間が60時間
もうそろそろ身体も心も限界、、、
なんて状態だとして

これが

困った時こそ他力本願
「〇〇さんの頼みだからしょうがないなぁ」と仕事を引き受けてもらえて
今まで半日かかっていた作業がマクロを使って5分で終わる
チームも毎日残業ゼロになってみんなから感謝されている

になったら良くないですか?

自分だけでなくチーム全体での目標達成をするために大事なことは
「巻き込み力」なんです。
中でも重要なのは「社内での水やり」なんです。

これができるようになると今まで半日かかっていた作業が
5分で終わるようになったりとか

そのためのポイントが3つあります。

1.普段から

2.おみやげ

3.自分から

困った時だけではなく、いかに普段から周りに良いものを出し続けているのか?
で困った時に「しょうがないなぁ」と言ってもらえようになります。

でも、私も実は普段からのコミュニケーションが本当に得意でない。
だから、今日から気持ちを新たに再チャレンジしていきます。
本日も読んでいただきありがとうございました。

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