なぜ、承認欲求のない人ほど評価されるのか？
会社員での成果を上げて、会社の残業はゼロに！複業でも成果も最高にして目標を120%、130%、200%と達成させていくハイブリッドワーク・シフトコンサルタントあくた道雄です。 人に厳しい人は自分にも厳しいもの自分を認めて欲しいという承認欲求を手放していった時に気付いたら、生きづらさみたいなものは消えていました。 『...
会社員の居場所づくり | 居場所づくりの専門家 - パート 42( 42 )
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絶対目標達成するためのヒミツ
ハイブリッドワーカーの飽田です。 年末年始の休みも終わり、今日から仕事の方もいらっしゃると思います。 あなたがもし、今年こそはと目標を立てたのにいつの間にか忘れてしまう。 途中でとてもできそうにないので、諦めてしまう。 残業ばかりの毎日に追われて気付いたら、もう年の半分になってしまった。 なんてことが起きてはいないでし...
2020年は最高のスタート
明けましておめでとうございます。 遅くなりましたが、今年もよろしくお願いします。 飽田道雄です。 先日、お正月の昼食を実家で迎えて、みんなの飲み物を買いに近所の自販機に。 リクエストされていたアイスティーを買おうと思いボタンを押すと、、！？ 出てきた...
2019年振り返り 〜私の残業時間〜
皆さんは２０１９年どんな年だったでしょう？ 私はスタートしようと思っていてできなかったことをスタートできた 始動の年でした。 ちょうど2019年の折り返しになる６月にハイブリッドワーカーとして活動をはじめ、 残業時間もスタートした月にすでに半分以下に 残業時間の推移です。 手帳等には記録していなかったため、記録前は平均...
仕事を上手くいかせる３つの謙虚な行動
飽田 道雄です。 営業成績は自分の方がいいはずなのに、同期のアイツが出世していく。 せっかく実績はあげているのに上司に評価してもらえない。 なんて事起きていないでしょうか？ もし、そんな時は一つ見直していただきたいポイントがあります。 それは『謙虚な行動』です。 上手くいくには、上手くいく考え方があるものです。 上手く...
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