究極の会社員あくた道雄です。 今日のテーマは「信用」です。 なかなか人を信じることってカンタンでないなぁって思う方どのくらいの方がいらっしゃいますか？ 人を信じる大事な事は 自分との約束を守ることなんです。 自分との約束を守ることの中でも 特に重要な事は自分で言ったことをやることなんです。一言で言うと有言実行なんです。...

究極の会社員あくた 道雄です。 12/14からラーニングエッジさんのマーケティング講座MBS1に参加させてもらっています。その中で、最近やっていなかった 毎朝、目標を確認して仕事を始める事 大切な毎朝の習慣を忘れずに続ける事が大切だと再認識しました。 今日も楽しんでいきましょう♪毎朝zoomで朝活しています。是非、ご参...

究極の会社員あくた道雄です。 今日のテーマは「仕事以外の事をすると仕事ができるようになる」です。 皆さん、仕事で突き抜けたいなぁとかもっと仕事ができるようになりたいなぁって思いませんか？ 仕事ができるようになるために大事なことは「仕事以外の事をする」ことなんです。 その中でも特に重要な事は「素の自分を大きくすること」な...

究極の会社員への道主宰のあくた道雄です。 時間を有効活用することに興味ある方っていらっしゃいますか？ 時間を有効に使うために大事な事は初速なんです。 その中でも特に大事なのが「まず、手を動かすこと」なんです。 これができるようになると今まで3ヶ月やろうと思っていて手がつかなかった事が1日でできるようになったりとか でき...

もし、あなたが今事務所で電話が鳴り響き電話を出る人がいないしょうがないからちょっと出るつもりがお客さんにつかまって気がついたら20分 「ちょっとこれお願いしていい？」上司から資料の作成を頼まれて気が付いたら自分の仕事が終わっていないなんて状態だとして これが「事実はなんですか？」「それって、なぜですか？」「じゃあ、問題...

以前にとある方とのお約束をしていたんですが手帳に転記する際に時間を書き間違えて待ち合わせ時間に遅れてしまいました。　　いくつも事業をされていて非常に時間を大切にされているであろう方との約束に遅刻してしまいました。　　私くらいのスケジュールでも時間に遅れられられたりすると内心、穏やかではなくなってしまうこともあるのですが...

究極の会社員あくた 道雄です。今日のテーマは「成長とは意図的にする」です。成長ってできたら良いですよね。成長をするために大事な事は「変化起こす」ってことなんです。 その中でも特に重要なのは「意図的に仕掛ける」って言う事なんですね。 意図的に仕掛けることができるようになると 人見知りだから人に話しかけることなんてできない...

究極の会社員あくた道雄です。 強いチームって良いですよね！ 皆さん「強いチームの必須条件」ってテーマに興味あります？ 結論から言いますね。強いチームに大事なことは一つ「共通のマインドセットを持つこと」なんです。 共通のマインドセットの中でも特に重要なのが「仲間の事をすげ〜なと尊敬して、お互いがインスパイアして支えあう関...

究極の会社員あくた道雄です。ちょっと上司に叱られたりお客さんに断られてみたり部下が動いてくれないたびに「オレ、ダメなのかも」なんて思ってしまうことないでしょうか？ どんな時でも自信を持って元気な自分でいられたらいいですよね。今日のテーマは 「自信がある人がいつもやっている〇〇習慣」です。自信を持てて毎日生きられたらいい...

究極の会社員あくた道雄です。 上司からの一発オッケーがもらえるってテーマに興味ある方どのくらいの方がいらっしゃいますか？ いつも最高だと思う提案をしているのにオッケーがもらえないなんてことなかったでしょうか？ 上司からの一発オッケーをもらうのに大事な事は「伝わる技術」なんです。 伝わる技術の中でも特に重要なのは「相手か...