働き方改革の切り札になりえる？

日々の仕事を効率化して、残業ゼロでも成果を上げる真の働き方改革を実現したい飽田です。

私も、4月から企業は年間で５日有給を取得しなければいけない中、頭を抱えています。休み増やして、残業減らし、今まで通り成果を上げる？もう魔法に近い作業です。

そんな魔法に近い方法が先日のニュースで紹介されていました。

それは情報通信技術を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方の事で『tele=離れた場所』と『work=仕事』を組み合わせたテレワークのことでした。

総務省の2016年度通信利用動向調査では、テレワークを導入している企業とそうでない企業の労働生産性は1.6倍も差がつくという結果がでているそうです。

月1回の全体会議のたびに、1日全員本部に時間とガソリン使って集合してる時間『2時間で済むのになぁ』と思っているだけでは何も変わりません。

2割でもいいから、まず形にして企画を提出してみようと思います。

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