強いチームの必須条件
究極の会社員あくた道雄です。
強いチームって良いですよね！
皆さん「強いチームの必須条件」ってテーマに興味あります？
結論から言いますね。
強いチームに大事なことは一つ
「共通のマインドセットを持つこと」なんです。
共通のマインドセットの中でも
特に重要なのが
「仲間の事をすげ〜なと尊敬して、
お互いがインスパイアして支えあう関係性」なんです。
これができるようになると
今までコミュニケーションが上手く取れなくて
誤解が生じたままエネルギーを下げてしまっていたのが
ちょっと声を掛け合うだけで
「なーんだそんなことか」と誤解が解けるようになったり
逆にこれがないまま
チームが動いていくと
自分勝手な解釈をして
共創どころか競争し始めちゃったりとか
妬みやっかみや不安で
具合が良くなくなったりしてしまうんです。
そのための鍵が３つあります。
1.ありのまんまそのまんま
思っていない事って
人間の脳みそは超優秀なんで
雰囲気で違和感をキャッチしてしまうんですね。
メラビアンの法則にある通り
言葉でいくら良いことをいっても
受け取る情報はたった7%
見た目の情報が言葉と違う事を受け取ると
その人の言葉に一貫性がないことは
すぐに伝わってしまうものなんです。
本当にあなたがやりたいことは何ですか？
転職して収入を上げること？
上司に認められて出世すること？
本当に？
もしかしたら奥さんから
「以前とは別人みたいね」と言ってもらえることかもしれないし、
宿題やらなかったお子さんが
自分から宿題やるようになることかもしれないし、
チームのメンバーから
「〇〇さんのおかげで仕事楽になりましたよ！
本当にありがとうございます！」
って言われることかもしれません。
そんな小さな小さな宝物から目を逸らさない事が大切なんです。
2.人間関係は鏡
相手が最高だと思うから最高になるし
相手を信じることができるから
信じてもらえるようになる
相手の瞳に見えているものは
自分自身の心のありようなんです。
3.先出しの人生
いろんなものを奪ってくる人がいたとしても
与え続ける人生を歩んでください。
そして、そのためには自分のエネルギーは
常に溢れんばかりの器であり続ける必要があるんです。
ハイブリッドワーカー養成講座で
始めに手渡しているのが
１１マインドセット。
5ヶ月間毎日仲間とやりとりをする中で
学んでいただくのは目先の利益だけでなく
永続的な関係をお客様と仲間と築けるようになる
気付きのマインドセットです。
やり方ではなく、あり方なんです。
2021年から2022年にシフトする中で
今回は3名だけ共に歩む仲間を募集しています。
「究極の会社員」ってなに？って興味ある方
お互いを支え合う最高のチームを手にしたい方
是非、説明会に参加して下さいね！
今回は参加しただけで
次の月から残業時間が半分以下になってしまったり
「これ、知れただけでも本当にあくたさんと知り合っておいて良かったです」
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