究極の部下力は偏見を手放す〇〇UP
究極の会社員への道
主宰のあくた道雄です。
本日のテーマはこちら↓
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究極の部下力は偏見を手放す〇〇UP
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もし、あなたが今
事前の準備万端で
上司と次回のイベントについて打ち合わせをする。
「お、それ良いねー！！」
「じゃあそれでいきましょう！」
準備をしていた内容に全て合意をもらえて
喜んでいたのも束の間で
さっき決まった企画を
上司がゴキゲンで報告をしている
「ええ、はい、やっぱりいいですよねー」
なんて自分の名前が一切でていなくて
「ん？」
せっかく考えた最高の企画を
横取りされたような気持ちになって
ちょっとモヤモヤしている部下だとして
これが
相手（上司）が120％全力で動いてくれていて
さらにはエリアの責任者にもスピーディに
報告してくれているなんて良い上司じゃないか！
と前向きに捉えて最高のチームでいられる
大事なことは
視座UP、です。
なぜか？
自分が認められないことにフォーカスしていると
なんだか手柄を横取りされたような気になって
しまいますが、
もっと大きなステージで考えることで
全く違う感じ方になるものです。
（最近1番の自分のアンコンシャス・バイアス
はここかもしれないと気がつきました）
※アンコンシャス・バイアスとは無意識に働いている偏見のこと
そのためにやっていただきたいことが３つ
1.相手の気持ちを知る
2.実現したい未来から目を逸らさない
3.無意識に感じている偏見を手放す
良い仕事は自分のものでも、上司のものでも
「良い仕事」なんです。
成果を奪い合うのではなく
共に創りあげるもの
まさに、共創なんです。
ここに気が付いて
自分だけが認められることを手放せると
上司だけでなく部下や同僚との
関係性も劇的に変化します。
そして、上司からしてみたら自分を
常に勝たせてくれる部下なので
無下には扱わなくなります。
「いろんな偏見」を手放す。
楽しんでいきましょう！
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