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究極の上司マインドとは?

究極の上司マインドとは?

究極の会社員
あくた道雄です。

究極の会社員が手に入れる
4つの力=FORCEを手渡しています。
今日はその1つ『上司力』についてお伝えしますね。

本日のテーマは

究極の上司マインドとは?


もし、あなたが今
休日なのに部下からの着信履歴3件
ショートメールまで入っているし
『休みなのに何考えてるんだよ、まったく』
会社のスマホをソッと
横においてお休みモード


なんて価値観だとしたら
目標達成を楽しむ部下が育っていない
可能性が大です。


これが

きっと休日に電話なんて
よっぽどのことに違いない
『今すぐは電話できないから18時にかけなおします』
とたった30秒でメールで相手に伝えることで

『さっきの件は大丈夫です、
お気遣いありがとうございます』
とかけなおした電話の受話器からも笑声が聞こえ
休日の一日もグッジョブ着地できるようになる


これって良くないですか?


 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大事なことは
い・つ・で・も、相手
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄


そのためにやっていただきたいことが3つあります。


1.オールウェイズ相手
2.play a role
3.聴く時間を作る


play a role
役割を果たすなんて意味で
使われることも多いですが
どんな時でも
あなたにはあなただけの役割があるはずです。


いつでも相手からスタートする
そんな上司が増えたらいいなぁ
と思うわけです。


理想の上司になるのではなく
今日、今、この瞬間から
最高の上司だったらどうする?で
生きはじめることが大切です。


休日の部下からの電話
すぐには時間が取れない場合でも
究極の上司だったらどうする??

時間外労働?
そんなこと気にしません。
だって究極だから。

先延ばしせずに相手には
話す時間を取ることを知らせることが大切です。


それだけ相手も
切迫した状況だと思うと
許せる部分も出てきますね。


是非、いつでも相手からスタートで
部下が目標達成を楽しめる上司ライフを
楽しんで行ってくださいね!

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