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一緒にパフェでも食べたら良いかも

一緒にパフェでも食べたら良いかも

目標達成を部下が楽しむ上司塾
主宰のあくた道雄です。

今日のテーマはこちら↓

部下が私を飛び越えていく


もし、あなたが今
営業チームの部下に
『あの件はどうなりましたか?』
なんて聞くと
『上司に相談するから良いです』
部下が自分ではなく別の上司に相談している
なんて状態だとして

それが

『これってどうしたら良いですか?』
『実はご相談なんですが…』
と自分にだけは相談してくれるようになる


これって良くないですか?


実はこれってカンタンなんです。


大事なことは『番外戦』なんです。


気付いたら数字数字行動なんて
目標に対しての数字の事しか喋っていない
なんてことなかったですか?


できる上司ほど
普段のコミュニケーションの取り方がうまかったりします。
ラポールなんて言いますが
お客様にはできていたのに自分の部下には
できていない。なんてもったいないです。


そのためにやっていただきたい事が3つあります。


1.話を見る

話は聞くものでしょ?
なんて私もはじめて聞いた時は思ったんですが
話って見に行かないと
見えない場合が多いんです。
話が見えないなんて言ったりするのも納得なんですが
見えるまで聞くようにしないと
なかなかカンタンではありません。

2.時間を過ごす

得意でないのではなく
一緒に過ごす時間が少な過ぎて
相手の事を理解できていないだけかもしれません。
夫婦のすれ違いも時間の共有がない事から
始まる事が多いように
上司と部下もまずはパフェでも一緒に食べてみたら
良い感じになるのかもしれません


3.相手にの興味に興味を持つ


特に3番の相手の興味に興味を持つですが
相手が何に興味を持っているのか
知ろうとしなければ
相手興味なんて持つのはカンタンではありません。

『番外戦』を楽しんで部下が育つ上司を目指して行って下さいね!

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