上司が安心するアウトプットとは?

あくた道雄です。
もし、あなたが今
今月の課題の締め切りあと2日
なのにまだ完璧じゃないから
提出できない…
上司からも、期日が迫っているから
『早くして』の督促メール
わかっているけど、先送り
なんて状態だとして
それが、
期日前にはきっちり終わりにして
まずは成果の確定から
上司からは『君のメールに早すぎてついていけない』
上司に『次の仕事は部下を1人増やしてやってみるか?』
の一言ももらえるようになったら
良くないですか?
コレってカンタンなんです。
大事な事は”完璧目指さず、まず終わりにする”です。
そのためにやっていただきたい事が3つあります。
1.仕事はまずは60%
2.時間内に終わらせる
3.まずはとにかくリリースする。
特に3番ですが
先んずる事はそれだけでかなりのアドバンテージになります。
また、相手がいる場合は相手に進捗状況を知らせる意味でも
1度は未完成でも成果を渡した方が親切になります。
でも、スピードばかりを追求していると質が落ちてしまう….
と心配になるかもしれません。
確かに、スピードと質はトレードオフかもしれませんが、
完璧を目指すあまり期日に間に合わないのでは本末転倒です。
未完成でも期日前であれば十分修正が効くのです。
仕事は完璧に仕上げるより、早いリリースで史上最高の自分を目指していってくださいね!
ではまた!
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