目標達成を楽しむ部下が育つ上司塾
主宰のあくた道雄です。

もし、あなたが今
一週間の販売イベント
最終日でやっと終わって
片付け終わったら20:00すぎ
今回も大変だったなぁ
振り返りは来週にしようと先延ばし

次回のイベンに向けて
振り返りをしてみるも
あれ？電話でのアポ何件だったっけ？
当日は何にモヤモヤしていたんだっけ？
と進化のチャンスも忘却の彼方

なんて上司の価値観だとしたら
目標達成を楽しむ部下が育つチャンスです。

それが、
終わった直後に振り返り
間髪入れずに翌日の朝一に
フィードバックのミーティングを
サクッと終わりにするようになる

終わった直後の新鮮な気持ちで
振り返るから
上手くいかなかったことも
チャンスでしたね！と
次回に向けて心躍るようになる

これって良くないですか？

実はこれってカンタンなんです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大事なことは『振り返りは鮮度が命』です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

なぜか？

気づいたばかりだからホットに伝えられることも
２日もしたら感動ごと忘れてしまったなんてことないですか？
人は何かを学んでも２日後には72％も忘れてしまうそうです。

ついつい振り返ることを
先延ばしてしまいがちですが
こまめに振り返る事で
貴重な気付きをとりこぼさない事が大切です。

そのためにやっていただきたい事が3つあります。

1.数字の記録

そうです、振り返りで一番大切にしたいのは
『良かった』『悪かった』などの解釈ではなく
数字の事実です。
お客様からお叱り受けて気分が落ち込んでしまって
今回はダメだったと落ち込んでいたりしませんか？

数字で見れば140%で計画達成していることにも
目を向けられれば失敗はあったけれど結果を見たら
大成功！なんてグッジョブ着地できるようになる。

先日のイベント後の振り返りを実施していて
『全然ダメでした』なんてポジティブでない場面に目が言ってしまっていた
チームのメンバーの方がいたんですが
実は、通常はテレアポ率１％ほどの獲得率のところ７％もの獲得をされていました！

成約率も３０％あれば御の字のところ57％と驚異の数字を達成されていました！

数字は事実！気がついていない数字の事実にフォーカスする事が大切です。

2.振り返る予定を入れる

いつも振り返りの予定を入れていますか？
スケジュールに入れるところから
スタートするところ。
そして、コツは1人でやらないこと！
チーム、上司を巻き込んでいきましょう。

3.ヒーローインタビュー

人生の主人公は他でもないあなたです。
毎日に感動を自分自身で
今日のハイライトでインタビューして下さい。
『聞いて下さいよ、今日の朝のこと、、、、』
なんて喋りたくなるようなシーンは思い浮かびましたか？

今日も楽しんいきましょう♪

【無料メール講座をほぼ日で配信中です】


会社員のあなたが、
本業も副業も家族も最高！
の究極の会社員の道を極めるために
４つの力＝FORCEを手に入れる！

そんなメール講座をお届けしています。
下記フォームよりご登録よろしくお願いします。

登録フォーム
姓  *
名  *
メールアドレス  *
メールアドレス（再確認）  *